• ist eine Grundhaltung
• ist ein längerfristig angelegter, umfassender Entwicklungs- und Veränderungsprozess einer Organisation und der darin tätigen Menschen, der sich an bestimmten Werten und Prinzipien orientiert

Changemanagement

• ist ein Begriff dafür, Veränderung zu initiieren, zu gestalten, zu implementieren und zu begleiten
• beschreibt auch die Fülle an Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Konzepten, Modellen, Interventionen, Methoden usw., die es dafür braucht

Organisationen entwickeln sich in drei Dimensionen, die es gilt gemeinsam und in ihrer Abhängigkeit voneinander zu betrachten:

Ich berate, unterstütze und begleite Sie gerne in allen Phasen eines Organisationsentwicklungsprozesses

Dies kann vieles umfassen:

• Die Beratung im Vorfeld einer Veränderung
• Die Planung und Begleitung des gesamten Prozesses
• Das Zusammenstellen und Koordinieren eines Beratungs- und Trainingsteams
• Das Trainieren und / oder Coachen der prozessverantwortlichen Führungskräfte, Personalverantwortlichen, Projektteams
• Das Durchführen der vereinbarten begleitenden Maßnahmen und Veranstaltungen mit vielfältigen Methoden 

Für weitere Informationen, ein erstes Gespräch oder ein konkretes Angebot nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf!